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XXXX 集团股份有限公司
XXXX —— XXXX 〔 2018 〕 *** 号
关于更换现场项目经理的函
XXXX 集团有限公司:
贵司承接我司“ XXXX ”住宅一期总承包工程,在工程建设过程中, 贵司现场项目经理多项职责未履行到位,具体如下:
1 、态度消极:贵司项目经理对我司现场管理人员安排的口头指令 从未有效落实,总是打马虎眼,对待书面指令要求置若罔闻,不能及时 安排人员去完成。在群里发出的指令,总是不予理睬,我行我素。面对 甲方与监理组织的会议, 准时出现的次数屈指可数, 且会议中电话不断, 不尊重会议纪律。要求的阶段性工作进度,不能组织班组进行突击,现 场完全受制于班组。现场施工质量、安全文明施工现场一塌糊涂,出现 问题总是找各种理由去遮掩搪塞,从未拿出有效手段去克服与解决。
2 、进度滞后: 11# 楼、 12# 楼正负零顶板分别为 5 月 11 日、 5 月 4 日完成, 截止至今日分别完成至 9 层、 10 层。 底商进度我司于 5 月初与 现场项目经理约谈已提出明确要求: 8 月底具备我司办公场地条件, 6 月底土建相关作业完成并移交给装饰单位进行装饰, 贵司底商 6 月底才 完成局部主体部分, 7 月仅完成底商底板浇筑作业,砌筑仅进行局部。 剩余底商要求 8 月底完成主体及砌筑,截止至今日,现场底商基础还未 |
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